各位2022届毕业生、指导教师：

    现将公司本科毕业论文答辩工作安排如下：

1、员工应在5月14日前完成毕业论文选题、开题报告、中期检查、草稿、定稿的网上提交工作，根据集团教务处要求公司将在答辩前对毕业论文进行查重抽检，查重未合格的毕业论文不得进入评审与答辩环节，查重标准见附件一。

2、指导教师应在5月14日前登陆集团教务处网页的毕业论文管理系统完成员工毕业论文（选题、开题报告、中期检查、草稿、定稿）的网上审查工作，毕业论文指导小组组长应于5月18日前统筹分配评阅论文给答辩组指导教师，指导教师于5月26日前完成指导论文的成绩和评阅论文的成绩网上评定工作。

3、毕业论文答辩时间定于5月19日-20日进行，具体分组名单见附件，每位员工答辩前准备提纲和论文正稿纸质稿（与答辩老师人数相符的份数）交答辩秘书，员工按名单顺序准备5分钟的答辩。指导教师、评阅教师和答辩秘书应认真、细致地检查员工完成的毕业论文(设计)，尤其要对员工的开题报告与提交的论文的一致性进行检查，如有问题要及时处理。指导教师和评阅教师是毕业论文（设计）的直接责任人，对员工答辩资格实行一票否决权。毕业论文中不得弄虚作假，抄袭他人内容。

4、员工必须准时参加答辩，如因个人原因未能参加答辩，公司将不再单独组织答辩，由此引起的后果由员工本人负责。指导教师应准时参加论文答辩，论文答辩由答辩小组组长主持。

5、答辩结束后，答辩小组就员工论文写作、答辩表现等综合评判给出员工论文答辩成绩。毕业论文成绩由指导教师评定成绩、评阅成绩、答辩成绩三部分组成，各部分所占比例分别为30%、30%、40%；答辩组内“优秀”成绩的比例一般掌握在20%左右；答辩秘书需要登录毕业论文系统录入答辩内容和答辩成绩。

6、员工应在5月30日前将毕业论文（定稿）纸质稿1份由系统生成相应表格按照任务书、开题报告、中期检查、毕业论文（封面、目录、正文、参考文献、致谢等）、指导教师审查意见表、评阅教师评阅意见表、答辩意见和综合评定成绩表、简洁版查重报告的顺序装订成册交指导教师审查后（含所有材料的电子稿）交班长，由班长按收齐按学号排序后交公司教务办第三实验教学楼1201。

附件一

澳门尼威斯人官网学士学位论文查重标准

2016年5月3日制订

1.文献综述部分文字重复率不得超过30％；

2.论文其他各部分均不得超过20％；

3.图表部分不在查重范围，指导教师应当仔细检查，不仅要确保引注正确，而且不能在独立研究成果部分使用别人的图表（即使正确引注也不允许把别人的成果作为自己研究成果的一部分；引用别人的图表仅限于对照、比较）。

4.总比例按不超过25%为合格；优秀毕业论文不超过15%。